为深入落实“三全育人”工作机制，进一步强化家校协同联动，精准了解员工寒假期间学习与生活情况，1月24-25日，公司党委副书记兼副经理刘尧带领辅导员赴潍坊、德州、济南、泰安等地开展寒假家访活动。

家访中，公司领导与辅导员同员工家长亲切交谈，全面介绍了员工在校期间的学习表现、实践参与及成长历程，并围绕学业发展、职业规划等家长关切的问题进行了细致解答。同时，辅导员还向家长与员工系统介绍了公司奖助学金、助学贷款、临时困难补助等资助政策，深入解读了老员工征兵入伍的报名条件、优惠政策和职业发展前景，推动各项政策精准落地，切实消除员工与家长的后顾之忧。

本次家访坚持“问题导向”，针对家访过程中了解到的员工家庭实际困难、心理状态变化、学业压力等情况，辅导员逐一记录、建立专项台账，现场能够解答的问题及时沟通解决，需要后续跟进的则明确整改措施与完成时限。此外，辅导员特别提醒员工及家长寒假期间注意人身、消防与饮食安全，保持良好作息习惯，加强与家人的情感交流。若遇到任何困难或问题，可随时与辅导员联系，公司将全力提供支持与帮助。

寒假家访是公司深化家校协同育人的重要抓手，此次活动不仅拉近了公司与家庭的距离，夯实了育人基础，也精准掌握了员工的现实需求，为新学期更有针对性地开展员工工作、提升育人实效奠定了坚实基础。（一审：昝祺祺；二审：王森；三审：刘尧）